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Noisy-le-Grand Cedex
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Le reclassement
Téléchargez votre dossier de reclassement
date limite de retour au Rectorat : 15 novembre 2010
|
"Reclasser"
consiste à prendre en compte certains des services
antérieurs pour le fonctionnaire titularisé dans
un corps
et qui a déjà effectué un certain
nombre
d'années au service de l'administration (comme non titulaire
par
exemple). Ceci évite à cet agent de recommencer
sa
carrière au premier échelon. Selon le mode de
recrutement
et le corps, le reclassement peut s'effectuer à la
stagiarisation ou à la titularisation.
Un
ensemble d'opérations définies par le
Décret du 5
décembre 1951 permet de calculer une carrière
fictive
dans le nouveau corps. Les fonctionnaires concernés sont
alors
classés à un échelon
supérieur au premier
échelon de début de carrière.
Sont pris en compte, pour les fonctionnaires qui en font la demande :
- l'année de stagiaire
(deuxième année d'IUFM) ;
- notamment les services accomplis
antérieurement
en qualité de fonctionnaire, d'auxiliaire ou de contractuel,
de
MI-SE, d'assistant à l'étranger ;
- des années de service dans
l'enseignement
privé (avec des conditions et des modalités
particulières).
- les allocations peuvent également
être prises en compte (pour 1/3 de la durée de
versement).
- Pour les stagiaire CAPET, les années
d'activité professionnelle et le temps passé en
cycle
prépératoire peuvent être prises en
compte sous
certaines conditions.
ATTENTION
: (Règle du "butoir"). Cette règle à
pour effet de
limiter la prise en compte des services effectués dans une
catégorie inférieure lorsque cela aboutirait
à
placer le fonctionnaire dans une situation plus favorable que celle que
lui aurait procuré un avancement de grade dans son cadre
d'emploi précédent. |
Services
avant stagiairisation dans l'E.N |
Coefficient |
Remarques |
Service
national |
1 |
L'agent qui remplit
les
conditions pour être nommé dans le nouveau corps
sans
utilisation des bonifications SNA pourra prétendre au report
de
ses services militaires. |
Service
à l'étranger |
1 |
Lecteur, assistant,
professeur. |
E.N.S |
0,5
0,75
1 |
Les 2
premières années
La 3ième année (agrégés)
La 3ième année (certifié) |
E.A.P |
.../135 |
Suivant
catégorie |
MI6SE,
MA (enseignement privé sous contrat) |
100/135
115/135
135/135 |
MA3, MI-SE
MA2
MA1 |
Enseignement
privé hors contrat |
2/3.../135
2/3.../135 |
Suivant
catégorie
Pour les agrégés |
ATER |
1 |
|
Moniteur
(sup). |
2
ans
0,5 de la durée |
3 années
de moniteur
Moins de 3 années de moniteur. |
Allocataire
IUFM |
1/3 |
Pas de bonification
pour les agrégés |
Catégorie
A |
- |
- échelon
du grade
comportant un indice égal (ou à défaut
immédiatement supérieur) à celui
précédemment détenu.
- ou bien reconstitution de carrière (selon
modalités de changement de corps). |
Contractuel
catégorie A |
0,5
1,75 |
12
premières années.
Au delà de 12 ans (sans discontinuer), et au regard de la
règle du "butoir" |
Contractuel
catégorie B |
0
6/16
9/16 |
7
premières années.
Entre 7 et 16 ans.
Au delà de 16 ans sans discontinuer (+ règle du
"butoir")
|
Activité
professionnelle |
2/3 |
Sous conditions |
Pour
plus de détails, n'hésitez pas
à
contacter les responsables
académiques
|